İnsan kaynakları yönetimi hangi süreçlerden oluşur?
İnsan kaynakları yönetimi, çalışan yaşam döngüsünün tamamını kapsar. İhtiyaç analiziyle başlar, işe alım ve oryantasyonla devam eder, performans, eğitim, ücret ve bağlılık çalışmalarıyla sürdürülebilir hale gelir.
Süreç haritası
- Pozisyon ve yetkinlik ihtiyacı
- Aday çekme ve mülakat
- Teklif ve işe başlangıç
- İlk 90 gün oryantasyonu
- Performans ve geri bildirim
- Gelişim planı
- Ücret, yan hak ve bağlılık
Uygulamada dikkat edilecekler
İK süreçleri yalnızca politika metniyle çalışmaz. Her sürecin sahibi, metriği, karar noktası ve çalışan deneyimine etkisi net olmalıdır.