İşe Alım Süreci Nasıl Kurulur? İK Ekipleri İçin Pratik Rehber

İşe alım süreci nerede başlar?

İyi işe alım ilanla değil, ihtiyaç analiziyle başlar. Rolün çıktısı, yetkinlikleri, raporlama ilişkisi ve başarı kriteri net değilse aday değerlendirmesi de dağılır.

Sağlam bir akış

1. İhtiyaç ve rol tanımı
2. İlan ve aday kanalları
3. Ön eleme kriterleri
4. Yetkinlik bazlı mülakat
5. Referans ve teklif
6. Oryantasyona devir

Ölçülecek metrikler

Aday kaynağı, işe alım süresi, teklif kabul oranı, ilk 90 gün başarısı ve aday deneyimi puanı işe alımın gerçek kalitesini gösterir.