İlan yayınlandı, başvuru gelmiyor. İlk refleks bütçe artırmak oluyor; oysa metni okumak bedava.
İlk kontrol: ilanın ilk üç satırı şirketi mi anlatıyor, işi mi? Aday şirketinizi tanımıyorsa ilk üç satırda kaybedilir.
İkinci kontrol: kaç tane "tercihen" var? Her tercihen, nitelikli adayın kendini elemesi için bir davettir.
Üçüncü kontrol: başvuru süreci kaç adım? Yedi alanlı formlar, iyi adayların değil işsiz adayların doldurduğu formlardır.
Bugünün pratiği: son ilanınızı sesli okuyun. Nefesiniz yetmediği yerde aday da bırakmıştır.